Puhua重工集團董事長Chen Yulun，Puhua重工集團總經理Zhang Xin，Dongjiu船長Zhang Jie帶領高級管理團隊和所有銷售精英聚集在一起。通過團隊的士氣展示，專注於“突破，雙贏和超越”的主題，表現成績共享，PK金獎和晚餐互動，所有員工的熱情受到了全面的刺激，可以為第二季度Sprint帶來強大的勢頭。
在會議開始時，每個PK組依次進行士氣展示，並分享了本季度工作中取得的表現結果。屢獲殊榮的代表來舞台表達自己的感受，分享了他們的成功經歷而無需保留，並
啟發了每個同事勇敢地前進。現場的氣氛溫暖而令人興奮。
在頒獎典禮上，小組董事長陳·尤倫（Chen Yulun）和總經理張新（Zhang Xin）分別向獲勝的球隊和個人授予了PK獎金和榮譽證書。這種PK機制創新了“雙向驅動目標激勵方法”。通過對個人目標和團隊目標的雙重評估，它有效地刺激了所有銷售人員的潛力，並為改善銷售業績提供了大力支持。
會議結束時，該小組主席陳·尤倫（Chen Yulun）總結了這次PK會議。他祝賀屢獲殊榮的團體和傑出個人，特別是稱讚了基層員工共享的經驗，他強調了通過設定基準來激勵所有員工的必要性，並主張每個人都應將個人職業發展與創造工作價值深入融合。所有成員都應通過持續而漸進的工作態度來履行他們的成長承諾，不斷磨練他們在商業實踐中的核心競爭力，並以進取的態度朝著職業理想邁向職業理想，並最終為公司和個人實現雙向價值提高。
